O período de realização da Avaliação Periódica de Desempenho (Aped) para os servidores do Executivo Estadual já está em andamento. Os servidores devem acessar o Portal do Servidor e iniciar o processo avaliatório referente ao ano de 2022. A realização das avaliações ocorre até 27 de abril.

A Aped é uma ferramenta utilizada pela Secretaria de Estado da Administração (Secad), que é o órgão responsável pela gestão central de Recursos Humanos do Executivo Estadual, para avaliar o desempenho dos servidores, levando em consideração critérios como produtividade, pontualidade, relacionamento interpessoal, conhecimento técnico, entre outros aspectos.

A Avaliação abrange os servidores dos Quadros: Geral; da Educação; de profissionais da Defesa Agropecuária; de profissionais da Extensão Rural; da Defesa de Análise; Inspeção e Fiscalização Ambiental, bem como o quadro de Auditor Fiscal da Receita Estadual.

O secretário de Estado da Administração, Paulo César Benfica Filho, destaca que a Aped é um importante instrumento que permite mensurar o alcance das metas de trabalho e assim também desenvolver estratégias para maior eficiência na gestão pública. “Muito mais que avaliar o desempenho dos servidores, a Aped serve de bússola quanto aos possíveis investimentos necessários na melhoria das condições de trabalho dos servidores”, pontua.

O gerente de Avaliação de Desempenho e Progressão Funcional da Secad, Rangel Gomes de Moraes, acrescenta que os resultados das avaliações de desempenho são usados para identificar as áreas em que os servidores precisam melhorar e para desenvolver planos de capacitação e treinamento adequados. “A avaliação de desempenho é um dos fatores considerados na promoção e na progressão de carreira dos servidores públicos estaduais do Tocantins”, acrescenta.

Sobre a Aped

O servidor precisa ficar atento, pois irá realizar duas etapas da Aped:

·        Na primeira etapa, o servidor deve entrar no Link do Saped, que está dentro do Portal do Servidor (CLIQUE AQUI) e realizar a sua autoavaliação e também indicar um colega para o avaliar;

·        Na segunda etapa, que consiste na avaliação de colegas indicados, o servidor deve acessar o “Sistema de Avaliação Periódica” (CLIQUE AQUI) e realizar as avaliações. Lembrando que o login é o mesmo do Portal do Servidor.

A Aped é totalmente on-line, sem necessidade de impressão de formulários e suas etapas podem ser acompanhadas por meio do Portal do Servidor. Para outras informações, o servidor deve procurar o setor de Recursos Humanos do seu respectivo órgão.

Compõem a equipe avaliatória: chefe imediato, servidor avaliado, indicado do chefe e indicado do servidor avaliado. Cada membro da comissão de avaliação deve ser imparcial durante o ato da avaliação, de forma objetiva e garantir um sistema de gestão de avaliação de desempenho justo e eficiente, que aponte aos servidores onde estes precisam se aprimorar.

Confira o cronograma da Aped 2023

Período de Realização da Avaliação de Desempenho:

• 12/03/2023 a 27/04/2023

Disponibilização de avaliação:

• 09/03/2023 a 23/04/2023

Ciência do servidor (Portal do Servidor):

• 02/05/2023 a 11/05/2023

Interposição de recurso:

• 02/05/2023 a 11/05/2023

Análise de recurso:

• 02/05/2023 a 20/05/2023

Homologação do resultado:

• 21/05/2023 a 29/05/2023

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