Os servidores do Hospital Regional de Arraias (HRA) contam agora com rodas de conversas sobre a importância do respeito à diversidade de cada indivíduo. As atividades integram o Programa Diversidade na Saúde (PDS) instituído pela Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO). A adesão ao PDS no HRA foi realizada há um mês, e abrange todos os servidores da Unidade Hospitalar.

Segundo a responsável pela execução do programa no HRA e técnica em enfermagem, Lidian de Almeida, “o programa tem uma boa aceitação entre os servidores, além de ser uma necessidade do ambiente de trabalho. Para mim esse programa veio como uma questão emergencial, no âmbito da saúde, uma vez que ele trabalha todo o espectro das diferenças humanas, que impactam diretamente na qualidade de vida das pessoas”.

A servidora conclui que “o programa é importante, pois com ele o servidor está desconstruindo preconceitos, tendo um olhar diferenciado e acolhedor tanto na relação trabalhador verso trabalhador, quanto na relação trabalhador e  usuário”.

Para o fisioterapeuta, Igor Ramiro, “é essencial esse tipo de abordagem no ambiente de trabalho. As rodas de conversas foram muito produtivas e devem acontecer mais vezes. Pois é preciso pensar como a gente trata as pessoas, sendo que o respeito deveria ser inerente ao ser humano”, conclui.

“É muito bom o Estado está investindo nesses programas. Eu gostei das rodas e vi que é uma maneira da gente entender, que devemos ter um olhar mais cuidadoso, baseado no princípio básico que é o respeito”, conta a enfermeira, Vandreia de Almeida.

O programa

O Programa Diversidade na Saúde (PDS) foi criado em 18 de maio de 2021 e tem o objetivo de promover respeito e tolerância nas unidades da SES-TO. Tendo como premissa a valorização dos profissionais, permitindo que o diálogo e respeito a cada servidor sejam realizados.

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